V primeru menjave delodajalca ima zaposleni tri možnosti.
- Če ima novi delodajalec vzpostavljen sistem kolektivnega DPZ, zaposleni enostavno nadaljuje s kolektivnim varčevanjem po sistemu, ki ga ima novi delodajalec.
- Če posameznik nima možnosti kolektivnega varčevanja, se vedno lahko odloči za individualno nadaljevanje z vplačili iz neto plače, kjer lahko tudi višino premije prilagodi svojim zmožnostim.
- Če se zaposleni ne odloči za nobeno od prvih dveh možnosti, lahko uveljavlja tudi mirovanje zavarovanja. Obdobje mirovanja časovno ni omejeno in se zanj lahko odločimo tako pogosto, kot želimo.
